银盾集团为-章子怡-提供安全护卫服务

一年到头换人的保安队长是不称职的保持队伍稳定是现实需要

如今保安市场放开后，一方面民营企业纷纷涌入，保安人员需求旺盛；另一方面保安人员流失严重，人员招聘困难，笔者在北京某保安公司了解到，他们为了招到合格的保安人员，长期与当地的劳动部门合作，常年招聘保安员，但收效甚微，11场招聘未招到一名合格的保安人员。一边是有需求，一边是人员流失严重却又招不到人。当然，这种状况与整个保安市场大环境有关，保安企业利润低、队员工资低，社会地位低，影响了人们的就业选择。作为分队长要努力适应发展的需要，站在公司的立场上考虑问题，营造拴心留人的环境，避免人员流失。

保持队伍稳定是分队长职责要求

分队长就是保安队员的“父母官”，除了工作上指导，还要生活上关心，思想上教育。注意观察了解队员的思想动态和工作表现，结合实际，做好队员的思想工作和岗位管理工作，搞好分队团结，维护队伍的稳定。对思想有波动的队员做好正面的引导和教育工作。如果队员出现思想上不积极、工作上不主动的队员，分队长就要求调动“让他走人”，这是极其不负责任的表现，我们不能忘了分队长的教育管理职能，要坚信兵都是好兵，就看你怎么带。将好兵带好不是本事，将孬兵带好才是本事。俗话说：尺有所长，寸有所短。分队长要善于发现队员的优点，发挥每位队员的优势，加以整合利用，使自己所带领的分队形成合力，更好的为客户服务。

面对北京保安队伍人员流失严重的现状，作为保安服务企业，也要在提高队员待遇、提供晋升机会、营造企业文化上下功夫、想办法。在保安企业内部将保安员和其他职员一样看待，尊重保安队员。保安公司的工会组织要充分发挥作用，关心保安队员的生活，增强保安队员的归属感和自豪感，提高保安队伍的凝聚力。

2009年，章子怡同时卷入“三重门”（泼墨门，诈捐门，沙滩门）流言蜚语铺天盖地而来。面对质疑和辱骂，她处理这件事情的方式是，拿作品说话。

如她说的那般：

哪怕是大家觉得我已经在最临近边缘的刹那，我还是有那么一口气。

只有最无畏的时候，才是最好的自己。

她凭借《一代宗师》宫二这个角色，包揽了十二个奖项，这不是运气给的，是凤凰涅盘，她自己拿回来的。王家卫这样评价她，“前有林青霞、今只有章子怡”。

36岁的时候，她向世界宣告，她以后不会再拍动作戏了，因为她要准备成家，生孩子了。

她一直渴望婚姻，非常喜欢小孩。和撒贝宁分手后，当大家还没有反应过来，又传出了她和汪峰谈恋爱，不遮不掩在大家都不看好的唏嘘声中，章子怡和汪峰已经结婚了。

一个是有婚史的摇滚中年，一个叱咤风云的女神。爱情没有配不配，只有合适不合适。

章子怡曾说过：能够拨开光环看我的人，我觉得才是真正喜欢我的人。

光芒闪耀，女神是做给外面人看的，滚滚红尘，她只想做人妻，为人母。她的愿望，普通又纯粹。

宝宝出生后，她的微博简介换成了，醒醒妈妈。

无需再披荆斩棘，有的是平心静气。

生活的理想，是过理想的生活。

和每个婚姻中的女人一样，她渴望稳定的关系和温暖的婚姻，参加了真人秀《妻子的浪漫旅行》也是因为这个原因。

在这里，她不是玉娇龙，不是小百合，不是宫家二小姐…她是真实的自己，这一次，是妻子章子怡。

抛开光环，她从神坛走来，走进柴米油盐，不再是那个攻城略地的国际章，而是散发着幸福，洋溢着满满母爱的醒醒妈；不再是众星捧月的女王，而是汪峰眼中那个真实的小女孩。

“她是一个喜欢简单，个性直接不喜欢遮掩的女孩。前提是只要真诚地告诉她，把复杂的问题简单化沟通，她就会回报你更加温暖的感受。

她很会照顾别人的情绪，是会处处照顾别人的人。

子怡是我见过的人里面，最真实的女孩。从影20年她非常坚强能吃苦，也受了很多伤，至今一只手臂都不太能抬起来，每次治疗都非常痛苦。

最后，希望你们能真正地了解我的妻子，一个真实的子怡。”

就像章子怡说的那样：每个人其实都是在为自己探索，我们的生活家庭，工作学习，没有谁真的能为你指明任何道路，觉得对的就努力让它变得更好吧！

人生中的每一次选择，都是对自己的探索。人世间，谁都是第一次来过，无论是什么样的选择，只要觉得是对，就努力去做，让每一次选择都能成为更好。

你我皆凡人，活在人世间。